Baue LastDraw mit uns auf

Was wir aufbauen

Bei Last Media bauen wir LastDraw auf: ein Trading-Card-Unternehmen mit einem Anspruch, der über den Verkauf von Karten hinausgeht. Heute dreht sich unsere Arbeit um TCG-E-Commerce – wir helfen Spieler*innen und Sammler*innen, genau das zu finden, was sie suchen, und sorgen dafür, dass es korrekt und sorgfältig verpackt bei ihnen ankommt. Unser nächster Schritt ist ein eigener Laden: ein Ort zum Spielen, Tauschen, Entdecken und für einen Abend in guter Gesellschaft.

Wir möchten, dass sich das Hobby wie ein selbstverständlicher Teil des Erwachsenenlebens anfühlt. Durchdachtes Deckbuilding, spannende Sammlungen, freundlicher Wettbewerb und ein Tisch, an den man gerne zurückkehrt. Selbstbewusst und unverwechselbar, aber nie ein geschlossener Kreis. Wer sein erstes Deck kauft, soll sich genauso willkommen fühlen wie jemand, der seit Jahren spielt.

Dieser Anspruch hängt an alltäglichen Dingen, die ungewöhnlich gut gemacht werden: korrekter Lagerbestand, ehrliche Informationen, durchdachte Inhalte, ein freundliches Gespräch und ein Problem, das tatsächlich gelöst wird.

Was für ein Team wir sein wollen

Wir sind ein kleines Team – der Beitrag jeder einzelnen Person ist sichtbar. Du kannst hier etwas verbessern und den Unterschied direkt sehen, statt einen Vorschlag durch mehrere Managementebenen zu reichen.

Wir schätzen Menschen, die neugierig darauf sind, wie Dinge funktionieren, und die Freude daran haben, sie besser zu machen. Menschen, die eine sinnvolle Frage stellen, das System verstehen, bemerken, was fehlt, und einen vernünftigen nächsten Schritt gehen. Wir schätzen klares Denken, eine gute Ausbildung und die Disziplin, etwas richtig zu lernen – ob durch eine Berufsausbildung, ein Studium oder fundierte praktische Erfahrung.

Verantwortung bedeutet bei uns, Dinge zu Ende zu bringen. Ist eine Lieferung falsch, klären wir die Fakten und organisieren die Korrektur. Machen wir einen Fehler, sagen wir es früh und helfen, eine Wiederholung zu vermeiden. Braucht jemand aus dem Team Hilfe bei etwas Ungewohntem, überlegen wir, was das Team braucht – statt eine Stellenbezeichnung als Ende des Gesprächs zu betrachten.

Das gilt in beide Richtungen. Eigeninitiative braucht Kontext, klare Prioritäten und sinnvolle Entscheidungsbefugnisse. Rollenübergreifend zu helfen heißt nicht, für alles verantwortlich zu sein, Facharbeit zu erraten oder ständig erreichbar zu sein. Wir suchen Menschen, die sachlich widersprechen können und um eine Entscheidung bitten, wenn zwei wichtige Aufgaben miteinander konkurrieren.

Die Atmosphäre soll herzlich, direkt und angenehm sein. Es gibt Raum für Humor und Begeisterung – genauso wie für Konzentration und hohe Ansprüche. Wir nehmen die Arbeit ernst, ohne uns selbst zu ernst zu nehmen.

Was wir dir bieten

Echte Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, ein Unternehmen mitzugestalten, während es wächst. Fähige Menschen sollen bei uns Raum haben, ihr Urteilsvermögen einzusetzen, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und sich durch gute Arbeit mehr Verantwortung zu verdienen.

Wir sind bereit, mehr zu zahlen – für stärkere Fähigkeiten, gutes Urteilsvermögen und verlässliche Eigenverantwortung. Wir suchen nicht einfach den günstigsten Weg, eine Aufgabenliste abzuarbeiten. Die Vergütung soll den Beitrag und die Verantwortung der Person widerspiegeln, die die Arbeit macht – nicht nur die üblichen Erwartungen an eine Stellenbezeichnung.